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　　建筑企業(yè)資質(zhì)是可以自己辦理，但親身經(jīng)歷過的就知道辦理建筑資質(zhì)太麻煩了，提交資料多，流程繁瑣，時間又長，真的是絞盡腦汁。所以大多數(shù)企業(yè)為省心省力選擇資質(zhì)代辦，那么，建筑資質(zhì)代辦費(fèi)用來源哪些方面?今天，小編就來和大家聊一聊。

　　一、建筑企業(yè)人員籌備的費(fèi)用

　　無論申請哪種類型的資質(zhì)，建筑資質(zhì)對人員的要求是很高的，一般建筑企業(yè)本身的人員配置都是達(dá)不到要求的，這時候建筑資質(zhì)代辦公司就需要根據(jù)資質(zhì)要求幫助企業(yè)招聘專業(yè)人員，這是有必要花錢在他們身上。

　　當(dāng)然，除招聘外，公司還可以選擇兼職人員，以降低人員成本。一種資質(zhì)人員數(shù)量最少都是五十人，建筑企業(yè)申報的資質(zhì)種類越多，所需人員就越多，這些人員是必不可少的。如：建造師、工程師、技術(shù)工人、八大員。

　　對于建筑企業(yè)而言，建造師人數(shù)不達(dá)標(biāo)是不能辦理資質(zhì)的，目前有兩種方法：一是，公司培訓(xùn)員工參加建造師考試，以滿足資質(zhì)要求。但是這要花大量的時間，畢竟建造師考試每年只考一次，相當(dāng)于高考。二是，企業(yè)選擇掛靠的方式讓有建造師資格證書的人員把證書掛靠到該建筑企業(yè)。

　　其中，建筑企業(yè)中法人不得外聘，其他人員是可以的。對于一個建筑公司來說，很難全部招聘所有的人員進(jìn)行資質(zhì)辦理。建議企業(yè)可以找到資質(zhì)代理機(jī)構(gòu)來完成，應(yīng)當(dāng)注意的是，企業(yè)的技術(shù)負(fù)責(zé)人需要滿足相應(yīng)的要求，具體參照相關(guān)的施工資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)建造師的專業(yè)應(yīng)符合申請的資質(zhì)要求。

　　二、人員社保費(fèi)用

　　對于申請資質(zhì)的企業(yè)人員，公司需要幫助他們繳納社保，以此作為證明，否則人員不能通過審核。一般來說，新設(shè)立的資質(zhì)要求一個月的社會保障，而現(xiàn)有的資質(zhì)進(jìn)行升級需要三個月的社保證明。然后建筑企業(yè)可以根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有的人員在資質(zhì)申請之前獲得所需的費(fèi)用。

　　三、建筑資質(zhì)代辦服務(wù)費(fèi)用

　　建筑資質(zhì)代辦公司的服務(wù)包括材料準(zhǔn)備，建筑資質(zhì)申報等，需要支付一定的費(fèi)用。具體金額可能取決于建筑公司是新辦資質(zhì)，資質(zhì)升級還是資質(zhì)延續(xù)，資質(zhì)辦理的需求不同費(fèi)用也是不同的。另外，每個資質(zhì)代理公司之間可能存在一定的價格差異，但通常會在一定范圍內(nèi)變化。

　　除上述三個方面外，還有一些費(fèi)用雜項主要集中在公司和安全生產(chǎn)許可證方面。

　　四、對新企業(yè)辦理資質(zhì)不存在績效要求

　　新辦建筑企業(yè)申請資質(zhì)沒有業(yè)績要求，在升級資質(zhì)時才有業(yè)績要求，目前，用于建筑資質(zhì)升級的業(yè)績都需要備案，只有在四庫一平臺中可以查詢到業(yè)績的才是有效業(yè)績。同時，對業(yè)績進(jìn)行動態(tài)核查，這是建筑企業(yè)資質(zhì)升級的又一個難點(diǎn)。另外老企業(yè)資質(zhì)升級是需要業(yè)績的，前提老企業(yè)需要進(jìn)行業(yè)績備案。

　　企業(yè)代辦資質(zhì)的情況不同，導(dǎo)致資質(zhì)代辦的價格也隨之變化。只要企業(yè)能成功的把資質(zhì)辦理下來，相信對代理費(fèi)用上面都是可以商談的。希望小編的整理會對你有所幫助，如果您還有什么疑問,或者想要了解更多資訊歡迎隨時咨詢了解。